Personalentwicklung 

Personalentwicklung Rainer Osterhorn
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Rainer Osterhorn
Geboren: 1951
Wohnort: Hamburg

Ausbildung und Berufserfahrung

Universität Hamburg, Diplom Psychologe 1973 - 1978
Gesprächstherapeut GwG 1982
TZI Gruppenleiterausbildung 1983
Psychodramaausbildung 1990

Ehe- und Lebensberater 1980 - 1987
Leiter Führungstraining in internationalem Elektrokonzern 1988 - 1993
Selbstständiger Berater und Trainer seit 1993 

Kompetenz, Erfahrung und Vielfalt

 
  • 19 Jahre Erfahrung als Trainer inhouse und selbstständig
  • 8 Jahre Therapeutische Praxis
  • Leitung und Mitarbeit bei einer Vielzahl unterschiedlicher Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte
  • Erfahrung in vielen Organisationskulturen, Branchen im Privatwirtschaftlichen und Öffentlichen Sektor
 

Tätigkeitsschwerpunkte und Referenzprojekte

Personalentwicklung: Führungskräftequalifizierung, High Potential Entwicklung
Führungskräftetraining, Einführung erfolgsabhängiger Entlohnungssysteme, Beurteilungssysteme

Organisationsdiagnostik: EFQM Assessor
Organisationsentwicklung: Führen mit Zielen, Einführung von Gruppenarbeit, Bereichs- und Teamentwicklung, TQM Projekte, Strategieentwicklung, Projektmanagement, Management- und Teamcoaching

Branchenschwerpunkte

Flugzeugbau, Elektroindustrie, Automobil, Mittelstand, Hochschulen, Telekommunikation und IT, Öffentliche Institutionen

   
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Last modified: 03.05.2007 12:12:00:28